AYM’DEN TARİHİ KARAR!!!
Kamuda görev yapan yüz binlerce sürekli işçi için yıllardır tartışma konusu olan tayin (yer değişikliği) sorunu yargı kararıyla önemli ölçüde çözüme kavuştu.
Anayasa Mahkemesi (AYM), 696 sayılı KHK kapsamında kadroya geçirilen sürekli işçilerin tayin hakkını fiilen engelleyen düzenlemeyi iptal ederek işçiler açısından tarihi bir karara imza attı.
Karar, kamuda görev yapan sürekli işçilerin aile birliği, sağlık ve diğer mazeretlere bağlı olarak yer değişikliği taleplerinin önünü açacak önemli bir gelişme olarak değerlendiriliyor.
Tayin Taleplerini Engelleyen Düzenleme İptal Edildi
Bilindiği üzere 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile taşerondan kadroya geçirilen sürekli işçiler için mevzuatta yer alan “çalıştırıldıkları teşkilat ve birimde istihdam edilmeye devam edilirler” ibaresi, uzun yıllardır tayin taleplerinin reddedilmesine gerekçe gösteriliyordu.
Bu hüküm nedeniyle birçok kurum, işçilerin il dışı tayin, kurum içi yer değişikliği, eş durumu ve sağlık mazereti gibi taleplerini kabul etmiyordu. Bu durum özellikle farklı şehirlerde yaşayan aileler için ciddi mağduriyetlere yol açıyordu.
Konuyla ilgili yapılan başvuruyu değerlendiren Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, söz konusu düzenlemenin anayasal haklar açısından sorunlu olduğu gerekçesiyle dosyayı Anayasa Mahkemesi’ne taşıdı.
AYM: Eşitlik ve Çalışma Hakkına Aykırı
Dosyayı inceleyen Anayasa Mahkemesi , tayin hakkını fiilen ortadan kaldıran söz konusu ifadenin Anayasa’daki eşitlik ilkesi ve çalışma hakkı ile bağdaşmadığına hükmetti.
Mahkeme, kamu işçilerinin görev yaptıkları birimle sınırlı şekilde çalıştırılmalarını zorunlu kılan bu kısıtlamanın hukuka aykırı olduğuna karar vererek ilgili ibareyi iptal etti.
Bu karar, kamuda çalışan sürekli işçiler için yer değişikliği taleplerinin önünü açan kritik bir hukuki adım olarak görülüyor.
Karar Hemen Yürürlüğe Girmeyecek
Ancak kararın uygulanması için belirli bir süre tanındı. AYM, kamu kurumlarında ani bir düzenleme boşluğu oluşmaması amacıyla iptal kararının Resmi Gazete’de yayımlandığı tarihten itibaren 9 ay sonra yürürlüğe girmesine hükmetti.
Karar 9 Mart 2026 itibarıyla yayımlanırken, düzenlemenin yaklaşık Aralık 2026’da tam anlamıyla yürürlüğe girmesi bekleniyor.
Yeni Düzenlemeyi Meclis Yapacak
Bu süreçte yeni tayin sisteminin yasal çerçevesi ise Türkiye Büyük Millet Meclis tarafından belirlenecek.
Meclisin önümüzdeki aylarda hazırlayacağı yeni düzenleme ile:
- Eş durumu tayinleri
- Sağlık mazereti tayinleri
- Eğitim ve aile birliği gerekçeli yer değişiklikleri
- Kurum içi veya kurumlar arası yer değişiklikleri
gibi konuların usul ve esaslarının netleştirilmesi bekleniyor.
Sendikalar ve İşçiler Süreci Yakından Takip Ediyor
Kamu işçileri ve sendikalar, kararın önemli bir kazanım olduğunu belirterek yeni yönetmeliğin tüm işçileri kapsayacak adil bir sistem oluşturması gerektiğini vurguluyor.
Uzun yıllardır aynı kurumda görev yapmalarına rağmen farklı şehirlerde yaşayan eşler, çocuklarının eğitiminden dolayı yer değiştirmek isteyen işçiler ve sağlık sorunları nedeniyle tayin talep eden çalışanlar için bu kararın aile bütünlüğünü koruyacak önemli bir adım olacağı ifade ediliyor.
“Tarihi Bir Kazanım”
İşçi temsilcileri, Anayasa Mahkemesi kararını işçi sınıfı açısından tarihi bir kazanım olarak değerlendirirken, yeni düzenlemenin hazırlanacağı süreçte hak kaybı yaşanmaması için konunun yakından takip edileceğini belirtiyor.
Yıllardır süren mağduriyetlerin sona ermesi ve kamu işçilerinin tayin hakkına kavuşması için gözler şimdi Meclis’ten çıkacak yeni yasal düzenlemeye çevrildi.
