Danıştay’dan Emsal Karar: Yazılıda 100 Alan Adayın Sözlüde Elenmesi Hukuka Aykırı Bulundu

Danıştay 2. Dairesi, görevde yükselme sınavlarında sözlü değerlendirmelere ilişkin önemli bir karara imza attı. Mahkeme, İçişleri Bakanlığı personeline yönelik şube müdürlüğü görevde yükselme sınavında yazılı sınavdan 100 puan alan bir adayın sözlü sınavda 62 puan verilerek başarısız sayılmasına ilişkin işlemi hukuka aykırı bularak iptal etti.

Kararda, adayın yazılı sınavda tam puan alarak başarılı olmasına rağmen sözlü sınav sonucunda elenmesinin objektif kriterlere dayanmadığına dikkat çekildi. Bu nedenle sözlü sınav değerlendirmesinin yargısal denetime elverişli şekilde yapılmadığı ifade edildi.

Sözlü sınavlarda objektiflik vurgusu

Mahkeme kararında, kamu görevlerine yükselme süreçlerinde yapılan sözlü sınavların kariyer ve liyakat ilkelerine uygun, objektif ve denetlenebilir olması gerektiği vurgulandı. Sözlü sınavların; yetki, şekil, sebep, konu ve maksat yönlerinden yargısal denetime imkan sağlayacak şekilde gerçekleştirilmesinin idarenin sorumluluğunda olduğu belirtildi.

“Denetlenebilir altyapı oluşturulmalı”

Kararda ayrıca, bir adayın sözlü sınavda başarısız sayılmasına ilişkin işlemin hukuka uygun kabul edilebilmesi için değerlendirme sürecinin somut, açık ve denetlenebilir kriterlere dayanması gerektiği ifade edildi. Sözlü sınavların bu kriterleri karşılamaması halinde idari işlemlerin iptal edilebileceği belirtildi.

Söz konusu kararın, kamu kurumlarında yapılan görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarında sözlü mülakat uygulamalarına ilişkin emsal niteliği taşıdığı değerlendiriliyor.